随着时间的推移，以往参加团建活动留在记忆里的东西不多，较深印象的一次是对一项高台跨越项目的放弃，为当时的不勇敢感到有些丢脸，所以记住了。现在重来一遍，十之八九还是那个结果，因为那个项目我力不可及。
这次以“学党史、守初心、担使命”为主题的团建活动，让我对“团建”有了新的认识，使我们每一个参加者的心灵都受到了一次洗涤，通过军训过程中的切身感受和教练的即时讲解更深地了解了优秀的团队应该是怎样的？它需要怎样的奋斗和担当？这次带给我们的触动和感动一定会被留在记忆深处，对我们今后的思想和行为都会产生深远的影响。
当天7:20出发，经过一个多小时的行程我们到达目的地，包都来不及拿下车，赣源咨询30名员工就直接进入训练场，迅速列三队，从“站军姿”开启我们全天的团建活动。
站军姿、立正、稍息、向左转、向右转、行军礼，教练要求严格，我们一遍一遍做，一直到中午12点半我们已经在骄阳下训练了三个多小时，手臂、脖子等裸露部位开始灼痛，这三小时让我们一点点在蜕变，一些新的理念在我们心里树立起来：一、我不是我，我就是团队；二、一切行动听指挥，令行禁止，任何客观因素都不是我们做不好的的理由，因为战场你不能选择；三、我们的目标是要“赢”，排除万难去争取更大的胜利是我们此时的信念，要“赢”就要有铁一样的纪律，否则即使赢了也是偶然。
教练结合训练中的苦与累讲起了党史：中国工农红军长征出发时是8万多人，一路上还补充了不少，到达陕北时却只有3万多人了，这是怎样的付出和代价？教练说他们曾试着重走长征路，从南昌到井冈山，每天走40多公里也走了7天，这还是专业人员和现代的条件，长征途中红军吃、穿极其匮乏，还要抵御国民党的围追堵截，他们却完成了气壮山河的二万五千里长征，这只队伍把“为共产主义奋斗终生”的信念融入到了灵魂里，为后人彰显了信念无比强大的力量。无数革命前辈经过不懈努力，让中国人站了起来，但中国人还要富起来、强起来，这就是先辈们交给后来人的使命，那我们该如何担当？今天的训练清楚的告诉我们，必须从做好自己开始。
通过上午的学习和训练，我们的团队精神、组织纪律性、认知性都得到了加强，下午的项目我们完成的很好。其中最让大家感到自豪的当属我们30个人徒手翻越一座高4.2米完全垂直的“墙”，用时9分18秒。
午饭时，听说要翻越这个庞然大物，我有点懵，脑海里就是以前活动中的“高台跳跃”，担心又要经历一次拓展“滑铁卢”。可这次我很顺利地翻过去了！时隔多年，不是我长本事了，而是我站上了队友的肩膀，抓住了队友伸向我的手。
当教练把甘当人梯的几位队友请到前面让大家看看他们身上的脚印时，我们禁不住泪目了，开始前就说了踩其他部位容易受伤，只能踩后肩膀的，怎么背上甚至腰上都有脚印？回顾当时的情景，有人还失脚踩到了人梯的头上，当教练问我们记的踩的是谁吗？我们因为抢时间而没有注意到......因为我们是一个团队，为了一个共同的目标，有人毫无怨言地让我们任意踩踏，没有一个人退缩说不行。赣州分公司的刘纪民是个身材瘦削的90后小伙子，外表斯文而内敛，他因为恐高，在玻璃桥上都不敢迈脚，但此时却非常勇敢、能担当，刚开始用肩膀当人梯，后来为给最后翻越的队友有支点，他让队友拉着他的脚、腿上升，翻开他的衣领，鞋印一样的血印子异常清晰。赣源咨询副总经理陈江川是翻越项目的组织者，他把最难的角色留给了自己，从一开始就做人梯，一直到最后。如果眼前是一座“逃生墙”，他就是把危险留给了自己。赣源咨询总经理葛璘是女队员中第一个冲上去翻越的，上墙后反身就加入到拉队友的行列中，手被“墙”摩破了皮，也全然不顾....当我们一起拥抱胜利时，想起那些敢于担当勇于奉献的同事队友，我们很欣慰有这样一个团队。
都说赣源咨询氛围好，同事关系融洽，不和谐的东西在办公室极因少发生，工作中互相帮助是常见的。面对公司业务拓展，大家都非常忙碌，公司的很多同事已经是两个月没有休息了，但没听到任何抱怨，也从不推卸自己的工作，这跟公司平时的正面引导有很大的关系。这次团建，无疑为企业文化增添了浓墨重彩的一笔。
（赣源咨询 张宇）
